Het eerste dat je opvalt binnen CAIW, is de informele werksfeer. Mensen gaan heel informeel en collegiaal met elkaar om. Veel collega's zien elkaar ook buiten werktijd regelmatig. Die goede sfeer is niet toevallig. Bij CAIW werken we veelal in teams. Hierdoor heb je dus veel contact met elkaar en leer je elkaar beter kennen.

Natuurlijk zijn er rangen en standen binnen CAIW, maar we zijn niet zo hiërarchisch georganiseerd als sommige andere organisaties. Het management is er om besluiten te nemen, maar binnen CAIW horen we graag ieders mening. Alle deuren staan bij CAIW altijd open, letterlijk en figuurlijk. Daardoor is iedereen 'aanspreekbaar' binnen onze organisatie. Het management bijvoorbeeld is ook veel op de werkvloer te vinden.

Open en eerlijk
We respecteren elkaars mening en gaan open en eerlijk met elkaar om. Ook kledingadviezen zul je tevergeefs zoeken bij CAIW. Je begrijpt dat er geen belangrijke zaken worden besproken in vrijetijdskleding, maar verder is de kledingstijl casual. Alleen de installateurs en medewerkers in de Caiway Shop dragen eigen bedrijfskleding, met het oog op de herkenbaarheid van hun functie.

Anders denken, anders doen
We opereren in een concurrerende en hectische markt; nieuwe technologieën bieden steeds weer andere oplossingen. Door snel in te spelen op die ontwikkelingen kunnen we met onze producten voorop blijven lopen. Die dynamiek zie je terug in onze organisatie. De functies zijn veelal vrij breed en inhoudelijk divers, ook omdat de organisatie nog altijd in ontwikkeling en niet te groot is. Veel ontwikkelingen worden projectmatig uitgevoerd en mensen van verschillende niveaus en disciplines trekken samen op in werk- en projectgroepen. Dat maakt onder andere dat je bij CAIW kunt rekenen op een heel gevarieerd takenpakket. Medewerkers voelen zich daar goed bij. Dat blijkt ook uit de gemiddeld lange tijd dat mensen hier werken.